Arbeitsweise

Wenn Sie zu mir in die Supervision kommen, dann stehen Sie im Mittelpunkt: mit Ihren Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag, mit Ihrer Persönlichkeit, mit Ihren Fragen. Daher beginnt jede Sitzung mit dem, was Sie aktuell beschäftigt. Vielleicht freuen Sie sich über ein besonders gelungenes Projekt; vielleicht erzählen Sie von Schwierigkeiten mit Kolleginnen oder Kunden; vielleicht auch von etwas, das Sie privat belastet und Ihre Arbeit beeinträchtigt. Als erfahrener Seelsorger habe ich für alles, was Sie mitbringen, ein offenes Ohr und bin im Übrigen grundsätzlich zur Verschwiegenheit verpflichtet. Die entlastende Wirkung, etwas einfach mal loswerden zu dürfen, ist mir in jeder Supervision besonders wichtig.

Erfahrungsgemäß schält sich nach einer solchen Eröffnungsphase ein Hauptthema heraus, das wir gemeinsam als Schwerpunkt der aktuellen Sitzung festlegen. Oft geht es dabei, abstrakt gesprochen, um die berufliche Rolle, das heißt um die Schnittmenge von Person und Organisation. Typische Themen können beispielsweise sein: Die Arbeit verdichtet sich immer mehr; ich habe das Gefühl, wir reden in unserer Abteilung aneinander vorbei; ich habe viele Ideen, kann die aber nirgends anbringen. Bei der Bearbeitung solcher Fragen kommen von meiner Seite aus ganz unterschiedliche Methoden zur Anwendung – beispielsweise aus der Systemik oder aus der Psychodynamik; wir besprechen konkrete Fälle oder stellen Situationen im Rollenspiel nach. Entscheidend in der konkreten gemeinsamen Arbeit ist stets, was für Sie am besten passt.

Wichtiger noch als alle Methoden sind für mich zwei Grundüberzeugungen: Ich glaube, dass Sie der beste Experte / die beste Expertin für Ihr eigenes Arbeiten sind – insofern helfe ich Ihnen, der Lösung, die Sie immer schon in sich tragen, auf die Spur zu kommen. Und zweitens: Diese Art von Erkenntnis läuft nie nur über den Verstand, sondern betrifft die ganze Person. Das ist der Grund dafür, warum Supervision zwar kein schneller Prozess ist („Größter Erfolg in kürzester Zeit…“), aber nachhaltige Veränderungen bewirken und Sie gerade so wirklich stärken und erfüllen kann.

Ich biete Supervisionsprozesse für Einzelpersonen, Gruppen und Teams an und bin gespannt darauf, was Sie mitbringen! Gern können Sie direkt hier einen kostenfreien Probetermin vereinbaren.